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培训课程设计包括哪些基本要素

发布时间：2024-07-22 10:18
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培训课程设计的基本要素 1、课程目标 2、课程内容 3、教材 4、课程模式 5、课程策略 6、课程议价 7、组织 8、时间 9、空间 10、学员 11、执行者

（二）培训课程设计的要素 1．培训课程目标——根据环境和需求而定。2．培训课程内容——以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。3．培训课程模式——有效体现培...

1、培训课程的要素1）课程目标2）课程内容3）课程教材4）教学模式5）教学策略6）课程评价7）教学组织8）课程时间9）课程空间10）培训教师11）学员2、培训课程设计...

培训课程设计的要素包括：①培训课程目标——根据环境和需求而定。②培训课程内容——以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。③培训课程模式——有效体现培训内...

1、设置培训课程应体现以下基本原则： 1．培训课程设计要符合企业和学员的需求。2、培训课程首先要满足企业和学员的需求，这是培训课程设计的基本依据。3、培训课...

(2)培训课程设计的原则 ①培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求。②培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律，应该目标明确，实用性强，形成学...

培训课程设计的原则：①培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求。②培训课程设计的基本要求是应体现成年人...

课程计划的构成要素有:学科设置、学科顺序、课时分配、学年编制和学周安排。 (1)课程设置包括哪些方面扩展阅读: 近代以来,特别是在实行学科课程的条件下,教学计划...

培训课程是指为实现培训目标而选择的培训内容的总和,与教育的学科课程相比,其功利性非常突出,目标是能够尽量在短期内转化为工作绩效。课程要素有:课程基点、课程...

Ⅱ 一个完整的培训课程开发都包括哪些步骤一、明确课程目的进行课程开发的目的是说明员工为什么要进行培训。因为只有明确培训课程的目的,才能确定课程的目标、范...